Política de calidad

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APTIBUS S.L., como proveedor de servicios de formación para empresas y profesionales del sector del transporte de viajeros, define los siguientes principios de actuación, con el fin de garantizar en todo momento el respeto a las especificaciones de nuestros servicios, así como el cumplimiento de los requisitos exigidos por nuestros clientes, por la legislación y las disposiciones reglamentarias que nos son de aplicación, y en coherencia con las líneas de nuestra planificación estratégica:

MISIÓN

Ofrecer soluciones formativas adaptadas a las necesidades del sector del transporte de viajeros, tanto para la mejora continua de las competencias y cualificaciones de los profesionales en activo, como para la formación subvencionada dirigida a personas desempleadas, facilitando su integración laboral y dando respuesta a la demanda de personal cualificado por parte de las empresas. Contribuir al desarrollo seguro y sostenible del sector a través de una formación alineada con los nuevos retos de la movilidad.

VISIÓN

Convertirse en un centro de referencia en la formación del transporte de viajeros, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en el aprendizaje. Trabajar de la mano de empresas y profesionales para liderar la adaptación del sector a las nuevas necesidades de movilidad y de servicio a la sociedad.

VALORES

• DAR FORMA: Actuar como motor de desarrollo para los profesionales y las empresas del sector, impulsando su evolución y adaptación a un entorno en constante cambio.

• RIGOR Y MÉTODO: Garantizar una formación de calidad basada en estándares exigentes, con un impacto tangible en los profesionales y en sus organizaciones.

• INNOVACIÓN: Buscar las formas más eficaces de transmitir conocimiento, incorporando nuevos recursos didácticos y tecnologías para mejorar la efectividad de los programas formativos.

• NEXO: Establecer conexiones sólidas entre la formación, los trabajadores, la empresa y el sector, asegurando una oferta formativa alineada con las necesidades reales del mercado laboral.

• MEDIO AMBIENTE: Fomentar prácticas sostenibles y responsables, promoviendo la reducción de emisiones y una movilidad más eficiente.

• PREVENCIÓN: Desarrollar actitudes profesionales orientadas a la seguridad, la responsabilidad y el confort en la conducción.

• RESPONSABILIDAD SOCIAL: Favorecer la cualificación y recualificación profesional, contribuyendo a la inclusión laboral y a la competitividad de las empresas.

• ORIENTACIÓN A LA CALIDAD Y MEJORA CONTINUA: Integrar la cultura de la calidad en todos los procesos y servicios, asegurando una evolución constante de nuestra forma de trabajar.

• PROACTIVIDAD: Anticiparnos a los retos futuros del sector, adaptando y mejorando continuamente nuestros programas para ofrecer soluciones formativas eficaces.